哪家翻译公司提供员工手册翻译？

日期：2017-10-15 09:06:02　/ 人气： / 来源：网络转载侵权删

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。因此，维系着一家企业的形象。下面，译声带大家了解一下员工的具体内容。

1、前言：对这份员工手册的目的和效力给予说明。

2、公司简介：使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。

3、总则：一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。

4、任职聘用：说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。

5、薪酬：员工最关心的问题之一。应对公司的薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。

6、福利：阐述公司的福利政策和为员工提供的福利项目。

7、工作时间：使员工了解公司关于工作时间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时间、出差政策、各种假期的详细规定已经相关的费用政策等。

9、附件：与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、培训制度、社会保险制度等。

译声作为国内正规的手册翻译公司，专门提供各种行业的员工手册翻译，如酒店员工手册翻译、企业员工手册翻译、银行员工手册范本翻译等等，同时我们还提供各种语种的手册翻译。

想要了解更多翻译资讯，敬请致电：400-600-6870.

专业手册翻译服务相关阅读Relate

北京财务审计报告翻译过程需严谨

北京翻译公司排名如何挑选北京翻译公司

北京正规翻译公司收费标准

媒体报道相关问答

问：你们公司有专门的视频资料或公司资料吗?

答：有的。可以联系我们客服人员获取详情。

问：是否需要告知译文的具体用途？

答：非常有必要。演讲稿不同于网站文章，销售手册不同于产品目录，图表标题不同于道路指示牌，小报文章也不同于企业首次公开募股时用的招股说明书。文章出现的场合和目的不同，则其文体风格、韵律格调、遣词造句和句子长短等等都会不同。经验丰富的译者很可能会问到这些信息，您自己务必要清楚这些内容。与翻译公司建立起长期稳定的合作关系可获得最佳的翻译效果。与他们合作的时间越长，他们就越能理解您的经营理念、战略和产品，译文的质量也就越好。请务必将译文的用途告知客户经理，这样译文才能在最大程度上适应特定的受众和媒介。

问：怎样评估需要修改的文章和收费标准？

答：我们的专家翻译组将评估客户提供（已翻译过的）原稿件翻译质量水平，通常翻译修改程度取决于您的文章现有的总体质量和投稿标准要求的质量之差。文章修改的收费标准一般设定在翻译同等水平文章收费标准的50%--80%的范围以内。

问：一些特殊文档稿件怎样进行字数统计？

答：对于这些文档格式的稿件，如：Pdf、Powerpoint、CAD，我们一般先尽量用软件转换成WORD文件进行统计；如不能转换，我们将通过估算字数方式来统计；估算方式统计结果如有争议，将通过最终翻译稿件实际字数进行换算。

问：我的文章只有几百字，该如何收费？

答：字数500以内的资料收费为100元，字数在500以上不足1000字，按1000字计算，1000字以上的资料翻译费用按照实际字数标准收费。

问：我想要翻译一篇文章，请问是怎么收费的？

答：资料翻译报价是根据稿件总字数、专业性程度、翻译领域、交稿时间综合考虑来确定的。一般来说，中译英费用160元/千字，英译中150元/千字，都是基于汉字统计“字符数（不计空格）”数值计算。您可以参看我们的翻译报价。

问：你们翻译公司是否就是一个中介机构？

答：1、我们有自己的翻译部，所有的文件都是经过我们的译员翻译出来的。 2、我们有统筹和校审部，所有文件的质量都是这两个部门来把关。 3、我们对翻译的后期修改维护负责。免费为客户提供后期的稿件维修工作。

问：质量保证措施是怎样的？

答：我们对承接的翻译项目都会认真负责、全力以赴的做好，但即使是这样，我们也知道不可能百分之百避免错误的发生，翻译行业的通常容错率为0.3%，只要客户对稿件质量不满意，我们会负责稿件的后续修改，直到客户满意为止，不过通常这种情况很少出现。