雇佣合同翻译样本

 

鉴于NNN Global, Inc.及其关联公司（合并称为“本公司”）对员工XX先生（中国公民，身份证号为：XX）薪酬的改变，在此与员工XX先生签订本劳动合同（以下简称“本合同”）并达成如下协议：

 

1. 1.      职位与薪酬. 一旦香港云操作子公司成立，公司雇佣员工XX先生为香港云操作子公司（“HKghfg”）的副董事长，月薪酬为XX美金。在公司成立之前，员工XX先生的职位为NNN Global, Inc.公司的独立顾问。此员工了解工作时间会随公司的需要变化并答应随时尽力满足公司的需要。一旦HKhdjg成立，本合同以及双方所有的权利、责任和义务都将转移至HKS.

 

1. 2.      期权奖励. 将自2012年8月31日起将奖励员工HKS已发行股票的2.25%。公司成立HKS的目的是为了在中国拥有并经营一个云服务子公司。自本合同生效日起，XX先生为公司工作一整个月将享有授予股票期权的二十四分之一。在HKS完成2项运作的云计算数据中心项目并与客户签订第一份业务合同时或在全部或部分出售公司时，2.25%的归属权将是立即的。在需要股东投票的问题上，员工能够如同已经行使的期权一样投出归属的股份。

 

2.1    其他新股的参与. 在其雇佣期间，如果HKS选择通过提供附加份额筹得更多款项，则员工将有优先权以提供给与他人相同的认购价格与条款购买此类任何新股中最高5%的股票。

 

2.2    限制与约束. 股票只有在上市时或者经公司批准，作为公司全部或部分销售给第三方的一部分时才能销售或交易给其他方。而且，如果员工自行离职或在24个月内违约，本合同下发行的股票与股份认股权都会被没收。

 

1. 3.      协议期限. 本合同期限自双方签约日起两年。本合同中包含合同终止后仍然有效的影响员工非竞争及保密责任的条款并如在第5,7,8和9节条款中描述一样，上述描述的条款仍然有效。本合同经双方同意可随时书面续约。

 

1. 4.      “随意”状态. 本合同为“随意”劳动合同。NNN的政策、行为或本文件都不得解释为变更员工在公司的“随意”性质。员工了解只要公司不违反适用法律，可在任何时间以任何原因或无缘由地解除本雇佣合同。

 

1. 5.      竞业禁止协议. 员工不得请求、诱导、聘请或使得公司雇佣的其他人、公司客户或者公司的消费者以任何原因解除本合同。

 

5.1诱引禁止. 员工不得请求、诱导、聘请或使得公司雇佣的其他人、公司客户或者公司的消费者以任何原因解除本合同。

 

5.2 地区适用性. 本竞业禁止适用的地理区域为员工离职后，本公司计划经营两年所在的任何地区

 

1. 6.      唯一雇佣. 由于公司刚启动且需要紧张的工作，员工同意这是他唯一的工作且根据雇佣安排工作。而且，他同意尽所有努力来完成公司的目标。只要员工的努力很大程度上不与他在本合同下的义务冲突，公司明确批准员工继续在中国工程建设协会信息和通信委员会标准化数据中心团队工作。

 

1. 7.      保密

 

7.1    公司权利识别；保密. 在员工雇佣期间以及其后的五年，除非为了公司工作的需要，员工必须严格保密且不得泄露或使用任何公司的专有资料。员工需采取所有合理的预防措施防止疏忽或不经意的泄露公司的专有资料。

 

7.2    专有资料. 术语“专有资料”指的是在员工雇佣期间，公司的任何形式的或为任何目的的任何及所有有关经营、销售、计划、研发、会计、金融或任何其他目的的已有的，现有的或即将开发的保密和/或专有知识、数据或信息。

 

7.3    第三方信息. 另外，员工了解公司已经收到或将来要收到第三方的保密和/或专有知识、数据或信息（“第三方信息”）且公司有责任对此类信息保密或只为了特定的目的使用此类信息。在员工雇佣期间及其后的时间，员工将遵守此类协议。

 

7.4    无不当使用以前雇主和他人的信息. 员工不得不当使用或披露其有责任保密的任何以前雇主或任何其他人的任何保密信息。

 

1. 8.      发明转让

 

8.1    所有权. “所有权”这一词语指的是世界上所有的商业秘密、专利、版权、商标权、掩膜作品和其他知识产权。

 

8.2    先前发明. 员工在任职本公司之前的发明，如果有，无论是专利发明还是非专利发明都不属于本合同的范围。员工应在所附附件A（先前发明）中列明其任职本公司前所有发明的完整清单，无论这些发明是自己发明的、与他人一起发明的、构思的、成熟的或付诸实践的或者是即将构思的、成熟的或付诸实践的以及那些员工希望从本合同范围中排除的发明（统称为“先前发明”）。如果员工在本公司任职期间将以前的发明引进入公司的产品，过程或者机械中，则本公司被特此授予非独家的、免版税、不可撤销的、永久的、全部付讫的全球性授权（通过多层的在授权获得再授权权利）来制造、已经制造、变更、制作衍生作品、公开执行、使用、销售、进口或行使此类先前发明中现有的或将来的任何或所有权利。

 

8.3    发明转让. 在本公司任职期间，员工在此转让且同意将来转让（当任何此类发明或所有权第一次实际应用时或第一次成为有形媒介时，如果适用的话）给公司其本人的任何和所有发明的（以及有关的所有的所有权）权利、所有权和权益，无论上述权利、所有权和权益是否是专利或已在版权或类似法规下注册，是否已制造、设想或付诸实践或员工已熟悉了解，是否自行发明或与他人一起发明。

 

8.4    未转让的或不可转让的发明. 员工认可本合同不得被视为要求转让员工完全在自己的时间内没有使用公司的设备、物资、设施、商业秘密或专有信息而作出的发明，以下发明除外（i）有关公司实际的或预期的业务、研究或开发而作出的发明(ii)由于或跟员工为公司进行的工作有关的发明。

 

8.5    职务作品. 根据美国版权法（17U.S.C.,第101节），员工承认其在任职期间的所有受版权保护的原创作品（自行发明或与他人一起发明）为“职务作品”。

 

8.6    所有权的执行. 员工将以任何适当的方式协助公司获得或执行跟公司在任何或所有国家发明有关的美国或外国所有权。员工协助公司有关公司在任何和所有国家发明相关的所有权的义务在合同终止后将继续有效。公司将根据其实际花费在公司要求的此类协助上的时间给予适当的补偿。

 

如果公司因为任何原因不能在与前段相关的任何需要的文件上获得其签名，员工在此不可撤销地指派公司及其正式授权的签字人和代理以及律师代表其执行、核实以及存放任何此类文件。员工在此放弃任何性质的向公司提起的任何和所有索赔，这些索赔是现在或者将来可能为任何在本合同下转让的所有权的侵权向公司提起的。

 

1. 9.      记录. 公司同意保持或维护足够的当前的所有员工在其任职期间开发的专有资料以及所有其作出的发明的记录（以笔记、示意图、图纸以及公司所要求的任何其他方式），这些记录应当为公司所有且在任何时候都是公司的唯一财产。

 

1. 10.  任职期间的忠诚义务. 员工同意在其雇佣期间，无公司的明确书面同意，将不会直接或间接从事任何直接或间接与本公司竞争有关的或与员工在公司职位冲突的职业或商业活动。另外，员工同意忠实地执行更高层人员分配的指令及任务且其将尽可能的及时以必要程度的完整性和准确性完成分配的此类工作。

 

1. 11.  无冲突协议或义务. 员工提出其所执行的本合同的所有条款以及作为本公司的员工不会且将不会违反任何任职之前制定的任何性质的协议或义务。员工未签订且同意不会签订任何书面的或口头的与本合同相冲突的任何协议。

 

1. 12.  公司财产返还. 在员工离职的任何时间，或公司要求的任何时间，员工将交付给公司任何所有图纸、笔记、备忘录、说明书、设备、配方、文件、上述文件的所有副本、任何其他包含或披露任何公司发明、第三方信息或公司专有资料的文件以及任何其他公司财产。另外，员工同意任何公司内的财产或公司所有的财产，包括硬盘、其他存储媒体、文件柜或其他工作区域将由公司人员在通知或不通知的情况下随时进行检查。

 

1. 13.  合法公平的补救措施.

 

13.1员工承认要对由违约或任何其他条款引起的损害进行评估几乎不可能。员工同意任何威胁的或实际的违约或违背任何其中条款将会对公司构成直接的和不可修复的伤害且公司有权通过禁令、实际履行或其他公平救济执行本合同，上述执行不损害以及公司为违反本合同所采取的任何其他权利和补救措施。

 

13.2 员工同意如果公司在本合同下针对本员工提起的任何法律或公平的行动全部或部分胜诉，则公司有权要求员工赔偿所有费用，包括合理的律师费。

 

1. 14.  通知. 本合同下无必需的通知。

 

1. 15.  总则

 

15.1适用法律；同意对人管辖权. 本合同受美国法管辖并解释。员工在此明确同意对人管辖权以及任何由本合同引起的或与之相关的任何诉讼都提交至美国密苏里州的联邦上诉法院。

 

15.2 效力瑕疵. 如果本合同包含的任何或多项规定、部分或语句由于任何原因在任何方面是无效的、非法的或不可执行的，此类无效、非法或不可执行不影响本合同的其他条款且本合同应被解释为此类无效的、非法的或不可执行的规定从来未包含在本合同中。而且，如果本合同中的任何或多项规定由于任何原因被认为过于宽泛，例如有效期、地理范围、活动或主题，那么笨协议将通过限制或缩小范围来进行解释以便最大程度地在出现的适用法律下执行本合同。

 

15.3继承人和受让人. 本合同是为员工、公司、其继承人、受让人、母公司、子公司、附属公司以及购买人的利益签订的且本合同对员工的继承人、执行人、管理人和其他法定代表有约束力。

 

15.4存续. 无论何种原因，本合同规定在本劳动合同终止后以及公司将其转让给任何有兴趣的继承人或者其他受让人后仍然有效。

 

15.5 弃权. 任何放弃或拖延本公司执行违约的弃权或决定都应被解释为放弃本合同下过去、现在以及将来的权利。公司决定拖延或不执行本合同的任何规定无论如何不构成此类规定的弃权。

 

15.6 律师意见. 员工承认在执行本合同方面，其有机会寻求独立法律顾问的意见且已经通读并理解本合同的所有条款和条件。本合同不应由于起草或准备起草而被解释为对抗任何一方。

 

15.7海外反贪腐

 

(a)     员工向公司保证并提出员工或任何合作人或其他代表都不会做出或将做出与本合同相关的任何以下行为，本合同下任何进行的交易或即将进行的交易，任何已支付的或即将支付的报酬或任何其他涉及公司商业利益的交易：无论直接或通过第三方，支付、要求或承诺支付，或授权支付任何款项，或给予或承诺给予或授权给予任何服务或任何其他价值给任何政府机构的任何官员或员工，或国际组织及其代理或分支机构的任何官员或员工，或给任何政党和官员，或给政治处任何候选人为了以下目的(i) 影响此人官方身份的任何行为或决定，包括不执行此类政府机构或此类国际组织或此类政党公务的决定(ii) 唆使上述人员利用其在此类政府机构或此类国际组织或此类政党中的影响来影响其行为和决定或(iii) 得到任何不正当的利益。

 

(b)    如果员工违背了上述(a)条款 (i)本合同无效；（ii）本公司有权就员工提起诉讼要求其赔偿一定数量的金额或违背任何上述条款时其支出的或给予的贵重物品；(iii) 公司支付给员工任何费用或其他赔偿的所有责任立即终止；以及(iv)本公司可自行决定解除本合同且员工应立即返还公司由违背上述(a)条款的任何交易所引起的任何支付给员工的款项。

 

15.8 完整合约. 本合同为双方有关题述问题的最终、完整且唯一的协议且自签约之日起代替所有双方以前的协议和讨论。本合同的修改或变更或本合同下任何权利的放弃只有以书面形式且由应付款项一方签字后才有效。任何随后责任、薪酬的改变都不会影响本合同的有效期及范围。本合同自被本公司雇佣第一天或自签订本合同以及其雇佣条款的改进之日起生效。

 

【接签字页】

 ■    于以下日期阅读并同意本劳动合同的条款和条件，包括“附件A”