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  Can you do the job? That's at the forefront of the hiring manager's mind when conducting job interviews. Job specific interview questions are designed to measure a candidate's ability to perform the duties of the job against the skill set required for the position. In a nutshell, the hiring manager wants to know if you have the skills do the job.

  你能胜任这份工作吗?这是招聘经理在面试时优先考虑的因素。具体化的面试问题用来考核面试者完成工作任务的能力,也就是这个职位所需要的一系列技能。简而言之,招聘经理希望了解你是否具有与这个职位相匹配的技能。

  This type of interview question is especially important for jobs where you need technical knowledge or where the company needs an experienced candidate who can do the job from the first day on the job.

  这一类型的面试问题对于许多职业来说都特别重要,有的需要相关技术知识的职位,有的则需要一位有经验的能够马上上手的面试者。

  What Are Job Specific Interview Questions?

  具体化的面试问题都有哪些?

  

面试中的具体化问题,要怎么应对?

 

  Job specific interview questions assess a candidate's knowledge and skills. These questions are designed to determine if you have the knowledge and skills that you need to perform the job you are being considered for. When you respond your goal is to show that you are the best fit for the job out of all the applicants the employer is interviewing.

  具体的职位面试问题用于评估面试者的知识水平和技能。通过这些问题,面试官可以辨别你是否具备这个职位所需要的技能素养。如果你能够把面试官所期待的答案回答出来,那么这就显示你是最佳人选了。

  In addition to your skills, the employer will want to know whether you have the right mindset for the job and are able to help achieve the company's goals.

  除了你的技能,雇主还想要了解你的心态是否端正,能否助力公司完成目标。

  Here are tips on how to answer the questions so you can show the interviewer that you have all the qualifications the company is seeking.

  下面为您展示一些回答面试问题的技巧,这样面试官就能了解你已经具备公司招聘所需的技能了。

  1. Check the Job Requirements.

  1. 熟悉职位要求。

  Before you go to an interview, check the job requirements listed in the job posting you responded to. Make a list of the skills you have that match those requirements.

  参与面试前,首先好好查看招聘职位的要求。然后把你与之匹配的技能列个表写出来。

  Review the list prior to the interview, and if you need a "cheat sheet" jot down the list on the notepad that you bring to the interview with you.

  在面试前再看一遍这个表格,如果你需要一张“小抄”提醒自己,那就把它写在笔记本上,这样就可以带到面试场地了。

  2. Show What You Know.

  2. 展示自己的知识水平。

  Show the interviewer that you know how to do the job by giving specific examples of the knowledge you have when responding to interview questions.

  当面试官提出相关的问题时,你可以在回答的时候加上例子进行解释,这样面试官就能清楚你对这个职位的了解程度了。

  When you respond with actual on-the-job experiences and situations you have encountered at work, you're showing the interviewer what you know instead of just saying you can do the job.

  如果你能够就实际工作遇到的经历和情况,回答自己的处理方法,你就在告诉面试官你不仅是说说而已,而且还能付诸实践。

  3. Showcase Your Skills.

  3. 展示个人技能。

  As I mentioned, the company has a specific skill set in mind. That's why you were selected for an interview. The skills you listed on your resume and mentioned in your cover letter got you the interview. Be sure that you know exactly what's on your resume or CV and what you entered if you filled out a job application. Highlight the most relevant skills during your interview.

  正如笔者上面提到的,每家公司都有具体的技能要求。所以你才能通过筛选,进入面试阶段。也正是你的简历和求职信上所写的技能为你获得了面试的机会。所以在发出求职申请的时候,要清楚了解简历上的内容。然后把与职位要求最相关的那些技能重点展示出来。

  4. Capitalize on Credentials.

  4. 好好利用技能资格。

  Do you have a degree or have you taken coursework in the field? Do you have certifications or special training for the job? Be sure to mention your credentials during the interview. Knowledge really is power when it comes to job interviews and the more you can relay what you know, the better chance you will have of being invited for a second interview and ultimately getting a job offer.

  你是否已经获得了行业相关的学位或参与过培训?你是否有相关的资格证书或参与过特别的训练?请记得在面试的时候提到这些资格技能。对于求职面试来说,知识背景是非常有说服力的因素,若你的知识越丰富,你就越有可能被选进第二阶段的面试,并且最终获得了工作机会。

  5. Be Honest.

  5. 真诚以待。

  Regardless of how much you want the job, be honest and don't say you know how to do something if you don't. If you don't have all the required skills or educational requirements the company may be willing to train you. If not, the job isn't going to be a good fit and it's going to be a challenge to succeed in the role at the company. It's better to pass on a job than it is to fail and end up losing it because you weren't qualified.

  无论你多么想要得到这份工作,也请注意保持真诚的态度,不要不懂装懂。如果你所具备的技能或教育背景并非完全匹配招聘要求,公司也有可能为你提供培训。如果没有培训的机会,那么这份工作也许不太适合你,你也会在公司里挣扎着前进。所以你倒不如放弃这份工作吧,你总不希望因为自己不够资格而失去了这份工作。

  Take the time to thoroughly prepare for your job interviews. Review both the general interview questions asked of all candidates for employment and job specific interview questions. Consider how best to respond, and be sure to have examples ready to share with the hiring manager.

  花点时间认认真真从头到尾准备你的面试。回顾一些最常见的面试问题以及具体化的问题。认真思考如何才能回答得漂亮,记住要提到具体的例子,给招聘经理说说你的想法。

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英语学习相关问答
问:如果翻译的稿件只有几百字,如何收费?
答:对于不足一千字的稿件,目前有两种收费标准: 1)不足一千字按一千字计算。 2)对于身份证、户口本、驾驶证、营业执照、公证材料等特殊稿件按页计费。
问:请问贵司的笔译范围?
答:笔译翻译又称人工笔头翻译, 既通过文字形式的翻译转换, 把源语言翻译成目标语言, 是当今全球经济发展, 政治文化交流的主要方式, 笔译通过文字展现方式, 使全世界上千种语言能够互通有无, 每天都有数以亿计的文字被翻译或转译, 笔译肩负着世界各国经济文化发展的重任, 是各国各民族的文化大使, 我们的笔译领域涉及十大类专业领域和五百多种不同的分领域。
问:是否可以请高校教师、学者或学生翻译?
答:绝对不能,风险自负。许多公司在寻找译者时,首先想到的是当地学校或大学的外语院系。有时,这种做法对于供内部使用的翻译可能有效,即,您只想了解文件大意,但对于正式的公司宣传材料、手册或者合同文档而言,这样做却风险极大。外语教学需要有特殊的技能,但这些技能却与翻译一篇流利、优美的文章所需的技能完全不同。让学生来做翻译看起来经济实惠,但风险更高,因为他们毫无实战经验,翻译出来的文件基本无法使用。
问:翻译交稿时间周期为多长?
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问:为什么标点符号也要算翻译字数?
答:①根据中华人民共和国国家标准GB/T 19363.1-2003 对翻译行业服务规范的要求,中文字数统计是以不计空格字符数为计算单位的。标点符号算翻译字数是统一的行业标准。 ②标点符号在不同的语种中,有不同的表达方式,例如中文的标点符号大多是全角的,英文的无特殊设置都是半角的,而且如果一句话或一段内容夹杂两种不同的语言,标点符号的规则就相对复杂,对于翻译文件来说,标点符号的部分也是很费时。 ③另外,标点符号在句子中对句子语境等的限制因素,使得标点对句子、对译员翻译判断等起到一定的要求。所以,该部分也要计算在内。 ④可能我们平时不是很注重标点符号,其实在文字表达中,标点符号的重要不亚于单字单词,一个标点符号可以改变全句话的意思,而我们的工作也是做到了这一点,保证每个标点符号的准确,保证译文表达的意思和原文一样。
问:需要与你们公司什么人接洽翻译业务呢?
答:我们公司采取专属客服服务模式。为企业客户配备专属客服,一对一沟通具体翻译需求,组建专属译员团队。
问:为何每家翻译公司的报价不一样?
答:大家都知道一分价格一分货,在翻译行业里更为突出,译员的水平是划分等级的。新开的翻译公司或不具备翻译资质的公司为了抢占市场,恶意搅乱,以次充好,低价吸引客户。
问:为什么数字、字母也要算翻译字数?
答:根据中华人民共和国国家标准GB/T 19363.1-2003 对翻译行业服务规范的要求,中文字数统计是以不计空格字符数为计算单位的。而数字、字母也是包含在其中。而对翻译公司来说,数字和字母也要算翻译字数的原因还包括以下两个方面: 首先,我们的收费都是根据国家颁布的翻译服务规范来收取翻译费用,对待收费我们都是统一对待的,其次,数字和字母也是文章中的一部分,特别是在一些商务文件中,数字就是文件的主题,所以也是一样要收费的。 另外,纯数字字母需要核对、录入,比翻译一个词语更麻烦,翻译是大脑里面概念形成的,而纯数字字母是要严谨的核对、录入才能实现的,这将会花费更多的时间,所以我们会把数字和字母也算成字数。 但是有一种情况除外,如审计报告里面那种数据很多而且又不需要我们翻译可以直接保留的,这部分我们可以不计算在内。
问:请问贵司每天的翻译量是多少?
答:我们公司最高翻译记录为一天翻译50万字。原则上我们会在约定的时间内完成,但是时间和质量是成正比的,慢工才能出细活,我们建议在时间允许的情况下,尽量给译员充足的翻译时间,以便交付优质的译文。
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