先简单介绍一下，对口译的大致分类，根据难度不同我们大致分为三类——陪同口译、交替传译、同声传译。当然还有更多细分的分类，此处仅代表小编个人观点。我们会根据客户的需求去帮助判断属于上述的哪一类。

我们先和大家聊一下——如何快速的找到适合的陪同口译员，

陪同口译通常是专业性不强，涉及的专业词汇不多，常见的有：旅游陪同、参观工厂、展会陪同、简单的商务会谈、面签陪同、陪同接机等等

有的客户说，不属于这几个类型怎么办？

下面我们说几个案例（不分语种）

案例一

客户：我们有一个国外的技术专家过来，和我们过来交流技术，解决我们的技术难题，不难，大概我们开会的人有五六个吧，就是给我们找一个口语流利的就行，不用特别专业的那种。

需要更多信息：提前是否有会议资料，关于哪方面的技术，

项目分析：难度中等，需要口语流利， 能力要求不高。

那这一类型属于陪同口译还是交替传译，其实严格意义上区别属于交替传译，但是对译员的能力要求不高，所以陪同译员也可以胜任，但前提是客户需要提供资料让译员准备。

这类型的案例，重点是难度的区别，是区分是需要陪同口译还是交替传译。

 首先要打好专业基础。在同传厢里做翻译是一种理想的状态，做联络口译永远不可能准备得面面俱到，要随时应对突发状况，所以打好基础非常重要。平时可以多关注电视和广播里的各语种时事报导。不仅要听新闻，还要做分析，这样才能跟上时事的步伐。也可以把新闻节目和采访录下来方便以后回顾。经济、历史、法律、国际政治和科学方面的知识都要了解一些基本的概念和原理。

其次要学会在短时间内适应环境。特别是出差的译员，倒时差、水土不服、生病、设备太差等外在因素都可能会影响翻译的水平，毕竟不是每一个人都能够做到像我的搭档那样强大的。但代表会觉得翻译发挥不好就是水平不行。所以译员要注意只吃安全的食物，避免身体原因影响水平发挥。平时也要锻炼身体，让自己能承受的了在环境艰苦、睡眠不足、精力不济的情况下完成工作任务。

最后要注意的是要有职业道德，一定要以完成工作任务为己任，克服个人困难。尽量不能让代表离开自己视野之内，在为主要领导服务的同事也要兼顾代表团其他成员的翻译需求。其他不是翻译分内的工作比如联络、后勤、导游之类的也不能抱怨，毕竟如果要做in-house译员必须兼顾各种问题，平衡各种关系。当然这些付出长期来看一般也是会有回报的，译员得到的机会也相对会比free-lancer多，成长也会快很多。