培训材料翻译_高管培训材料翻译

　　 培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出，目标是能够尽量在短期内转化为工作绩效。课程要素有：课程基点、课程目标、课程内容、课程执行、课程评价。

       一个企业的运营状态取决于高层管理人员的综合素质和专业能力，某企业要想实现可持续发展，就必须保证该企业管理人员的综合能力和专业能力处在不断提高的状态，因此就需要开设一系列高管培训课程。由于国内外商业交流日渐频繁，中国企业吸纳了不少优秀的国外商业人才和专家，因此，大部分培训课程离不开专业翻译服务的支持。

　　培训材料翻译所涉及的内容

　　培训材料所涉及的内容取决于不同的企业类型，因此涵盖领域十分广泛，包括金融、娱乐、传媒、餐饮以及日化等等，不过培训内容普遍都会涉及领导力提升、下属管理、沟通能力培养以及团队建设等相关内容为主。

　　培训材料的展示模式及翻译注意事项

　　一般情况下，高管培训资料通常会以幻灯片的形式在课堂上播放，这就对翻译文本的准确度以及排版方面提出了较高要求，因此在翻译时，一定要注意避免出现低级错误以及排版方面的漏洞。此外，培训材料涉及的内容还具有较高的专业性，译员在翻译时，一定要重视相关术语的翻译，以确保译文的专业性和权威性。只有符合上述要求，才能为客户带来理想的教学及听课效果。

　　高管培训材料翻译标准流程如下：

　　1. 收集文件，整理翻译记忆库和术语库，制定文件格式要求和翻译计划;

　　2. 翻译完成后，将初译稿交由第二名译员，逐词逐句检查校对;

　　3. 第三次校审，将校对过的译文交由相关领域专业译员进行第三次审校;

　　4. 美化排版，完成译文文件的全方位升级。

        培训材料翻译不应该是表象文字的吻合，而应该是信息和语言内涵上的一致。译者应该采用多种翻译方法，把握培训材料翻译的基本标准，才有望得到与原文效果等值的译文。培训材料翻译绝不仅仅是通知您的客户您要销售什么东西，而是应该用文字鼓动消费者的内心。专业翻译公司的团队会研究您的目标，讨论您的培训目标，创建与原始教学材料拥有相同效果的多语言译文。