经职业资格考试合格的人员，由国家授予相应的职业资格证书。职业资格证书是持有证书的专业技术人员的专业水平能力的证明，可以作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证，职业资格证书又分为《从业资格证书》和《执业资格证书》两种。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质，促进人力资源市场的建设以及深化国有企业改革，培养技能型人才，促进经济发展都具有重要意义。

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NVQ(National Vocational Qualifications 国家职业资格证书制度)是以国家职业标准为导向，以实际工作表现为 考评依据的一种新型的职业资格证书制度。

NVQ 包括了所有职业，从刚 工作的新手到高级管理人员的所有技能和知识层次。 NVQ 将职 业资格划分为从低到高 5 个级别，每个级另反映了实际工作中 该级别所需的知识的能力，以及在工作中拥有的责任和权力。

相对企业而言， NVQ 以能力为基础的职业标 准，明确了岗位的工作内容和工作要求及技能和 知识要求。企业可以对 NVQ 的各类职业标准，根据自身情况，进行 岗位职业分析，确定企业的 NVQ 岗位工作职能标准；企业可以按照 NVQ 的岗位工作职能标准招聘员工，设立企业的岗位薪酬制度，帮助员工确定培训需要制定员工培训方案。

另外， NVQ 以实际工作表现为依据的考评体系，采取以实际工作表现观察、周边调查和工作成果为依据，与技能和知识书面考试相结合的办法，可以帮助企业建立一套科学的绩效考评体系和激励机制。

国家职业资格证书同其他证书最大的区别在于：国家职业资格证书是劳动和社会保障部门依法推行的国家级证书，是国家给予劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，具有法律效力。

国家职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部印制，而不是受委托的行业协会或部门印制。学员报考国家职业资格证书的考试站点应是经过劳动保障行政部门审批的职业技能鉴定站（点）。学员应注意所发放的证书上是否印有国徽标志，是否盖有中华人民共和国劳动和社会保障部印章和劳动保障行政部门和职业技能鉴定（指导）中心印章。国家职业资格证书分为五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）五个等级。所有证书可上网查询或到当地发证机关核查。