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没有完美的翻译公司，也没有完美的翻译公司
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曾经给一个博士客户翻译论文，该论文的理论基础是国外某学术名家的一本著作，大量引用了该著作中的理论、词汇、定义、例证等。怎样才能翻译得准确无误呢？我们在香港某大学的译员马上去图书馆把原著借了出来，迅速的浏览了一遍。然后，她的译文真的是如行云流水一般。该论文已经在某国际期刊上顺利发表。
国内的译员参差不齐，海归派也一样。
虽然我们大多数的留学生都不像唐骏一样，拿的是西太平洋大学的博士文凭。他们是有真才实学的。但滥竽充数者也确实不乏其人。
很多公司标榜自己是“海归博士”创办，这并不能说明他们的语言能力有多强。同样，有公司标榜自己是“美籍华裔”创办的公司，“美籍华裔”有多少会说中文的？又有多少“美籍华人”会说英文的？我们有一个客户，美国白人，他曾经在北京给“美籍华人”代表团做英文翻译。
欧美名校出来的学生，语言能力都还可以。但在一些华人聚居的国家，“海归博士”的英文就未必敢恭维了。有人在英国学了3年法律，回北京照样花2万块去华尔街培训英语。有人在加拿大留学两年，暑假回北京还抓紧时间去新东方补课。当然，他们中的优秀分子，确实2-3年的时间能把英语说得跟母语一样好。
同样是海归派，他们的语言能力还跟所学的专业有关系。
一般说来，社科类（文科）学生对语言更有感觉，他们往往能写出流畅、地道、没什么语法错误的英语，短处是行业术语要差些。而理工类（理科）的学生呢，他们对语言的感觉可能没那么好，他们写的英文比较容易出现语法、文法上的错误，但他们对行业术语的掌握更好。
所以，没有译员是完美的，即使有，也是局限的某个或某些特定的领域，而且，也只是相对的完美。能够保证质量的，是翻译公司的专业精神和质量保证体系，而不是单个的译员。
相信多数人都会同意，中国英语翻译人才太多了。
是的，太多了。但，优秀的太少了。
英语是中国高考的必考科目，30年来一贯如此。正如韩寒所说，高考只能考英语，你葡萄牙语说得跟母语一样好也没用。30年来，学过英语的中国人恐怕数以亿计吧？那么，真正把英语学好了的又有几个呢？每天工作生活中使用英语的人又有几个呢？
30年的高考，造就了30年的英语应试教育，而非语言能力教育。
现在回头看看我们当年学习的中学英语教材，那是什么玩意儿啊？
去年寒假回家，看见侄子的高中英语教材，惊叹！据说，现在的中学英语教材，是模仿国外某教材出版社的教材编写体系。但是，教材进步了，他们学习英语的目的也只是为了参加高考，而不是培养自己的语言能力。
大学也一样。我们在大学也是为了去拿四六级证书，专四专八证书，笔译口译证书。都是为了参加考试在学习，本质上还是应试教育。
大学扩招以后，中国的外语院校、外语系如雨后春笋般的冒了出来。我相信师资力量是严重不足的。
这也是为什么很多专八学生写不好自己的英文简历的最重要原因吧。
时代在进步。我相信，未来20年，中国会成为全世界最大的双语人才国家。那时候，能熟练进行中英文互译的人才真的会多如过江之鲫。而现在，优秀的英语人才依然十分短缺。即使20年以后，中国优秀的英语人才市场也不会饱和。
在那些拉丁语系国家，一个人会几门语言是很稀松平常的事，可是，为什么在那些国家，依然存在那么大的翻译市场呢？
因为，并不是你会说英文，你就能做一个好翻译。这中间的道理，相信每个人都可以想明白。这跟你中学写作文一样。汉语都是我们的母语，可是，有人45分钟写的作文可以发表，有人的作文却狗屁不通。韩寒18岁就发表《三重门》了，N多学生18岁还在为高考作文看人家的范文呢。 |
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