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  英汉劳动与社会保障词汇

  VOCABULARY OF LABOR AND SOCIAL SECURITY

  IN ENGLISH AND CHINESE

劳动社会保障翻译

  劳动经济学 Labour Economics/ Industrial Relation Studies

  劳动心理学 Labor Psychology

  福利经济学 Welfare Economics

  社会政策 Social Policy

  公共管理 Public Management

  社会保护 Social Protection

  劳动法 Labour Law

  劳动关系 Labour Relations

  劳动合同 Labour Contract

  劳资谈判 Collective Bargaining

  劳资纠纷 labor Dispute

  劳动统计 Labour Statistics

  劳动指标 Labour Indicators

  就业指标 Employment Indicators

  社会保障指标 Social Security Indicators

  就业 Employment

  劳动力 labor force

  经济活动人口 Economically Active Population

  就业人口 Employment Population

  在业人口 Working Population

  劳动力参与率 Labor Force Participation Rate

  就业登记 Employment Registration

  再就业 Re-employment

  非正规就业 Informal Employment

  灵活就业 Flexible Employment

  自雇者 Self-employment

  失业 Unemployment / Jobless

  失业率 Unemployment Rate / Jobless Rate

  城镇登记失业率 urban registered unemployment rate

  调查失业率 Surveyed Unemployment Rate

  长期失业 Long-term Unemployment

  培训 Training

  职业培训 Vocational Training

  职业教育 Vocational Education

  职业技能鉴定 Appraisal of vocational skills

  资格证书 Certification

  职业介绍 Employment Exchange

  人力资源 Human Resources

  人力资本 Human Capital

  公开招聘 Open Recruitment

  面试 Interview

  职位 Position

  工作经历 Work Experience

  企业文化 Corporate Culture

  定位 Orientation

  工作分析 Job Analysis

  工资 Wages / Income / Salary

  工资等级 Salary Grade

  最低工资 Minimum Wages

  收入分配 Income Distribution

  收入差距 Income Disparities / Income Gap

  职业安全 Work Safety

  劳动保护 Labour Protection

  事故预防 Accident Prevention

  职业病 Occupational Disease

  社会保障 Social Security

  社会保障号码 Social Security Number

  社会保险 Social Insurance

  劳动保险 Labour Insurance

  社会保险范围 Social Insurance Coverage

  社会保险基金 Social Insurance Fund

  缴费 Contribution

  社会保险待遇 Social Insurance Benefits

  社会保险待遇享受资格 Qualification of Social Insurance

  养老保险 Old-Age Insurance

  老年保障 Old-Age Security

  社会统筹 Social Pooling

  个人账户 Individual Account

  现收现付 Pay as You Go

  职业年金(企业年金) Annuity Pension / Supplementary Pension / Private Pension

  医疗保险 Medical Care / Public Health

  公费医疗 Free Medical Service

  大病统筹 Social Pooling for Serious Disease

  医疗救助 Medical Assistance

  失业保险 Unemployment Insurance

  失业保险金 Unemployment benefits

  生育保险 Maternity Insurance

  工伤保险 Work-related Insurance

  工伤康复 Injury Rehabilitation

  家庭津贴 Family Benefit / Family Allowance

  社会福利 Social Welfare

  贫困 Poverty

  扶贫 Poverty Relief / Poverty Alleviation

  社会捐助 Social Donation

  孤儿 Orphan

  弱势群体 Disadvantaged / Vulnerable Population/ Groups

  社会工作 Social Work

  优抚 Preferential Treatment

  五保 Five Guarantees

  社会救济 Social Relief

  最低生活保障 minimun living standard guarantee

  劳资关系 union-management relations

  雇佣关系 employment relations

  员工 employee

  雇主协会 manager union

  斡旋者 councilor

  调解者 mediator

  仲裁者 arbitrator

  合作 cooperation

  冲突 conflict

  力量 power

  权利 right

  罢工 stike

  沟通 communication

  共同协商 negotiation

  外购 outsourcing

  转包 contracting out

  宽容型 accommodative

  职位阶梯 job ladder

  家长制管理 paternalistic management

  工作生活质量计划 quality of work life programs

  职务扩大化 job enlargement

  职务轮换 job rotation

  职务深度 job depth

  自主性工作团队 autonomous work teams

  综合性工作团队 integrated work teams

  雇员参与计划 employee involvement schemes

  劳资联合委员会 labor-management committees

  共同管理计划 comanagement arrangement

  内部公平制度 internal justice system

  工会申诉制度 union grievance system

  雇员持股计划 employee stock ownership plans

  全面质量管理 total quality management

  双轨经营战略 twin-track business strategy

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  非强制条款 non-imposition clause

  工会 trade union

  总工会 general union

  职业协会 professional association

  职业工会 occupational union

  同行工会 craft union

  白领工会 non-manual union

  行业工会 industrial union

  公司工会 company union

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  谈判单位 bargaining unit

  北美自由贸易协定 North American Free Trade Agreement

  对抗 confrontation

  休战 armed truce

  和睦相处 working harmony

  合作 cooperation

  利润分享计划 gainsharing program

  授权选举 certification election

  间接纠察 secondary picketing

  失业效应 unemployment effect

  工会巡视员 walking delegate

  申诉程序 grievance procedure

  公共部门雇主 pubilc sector employer

  公共选择理论 pubilc choice theory

  自由放任主义 laissez faire

  社团主义 corporatism

  社会正义 social justice

  维持生活工资 living wage

  热炉规则 hot-stove rule

  渐进性惩处 progressive discipline

  公正与公平 fairness and equity

  权力与职权 power and authority

  个人主义 individualism

  集体主义 collectivism

  保护者 protector

  促进者 promoter

  调停者 peace-maker

  规划者 planner

  选举捐款 campaign contribution

  社会伙伴机制 social partnership mechanism

  失业政策 unemployment policy

  收入政策 income policy

  维持生活工资 living wage

  小额福利 fringe benefit

  劳动合同 labor contract

  体面工作 decent work

  核心劳动标准 core labor standards

  工资决定 wage determination

  计时工 hour rated worker

  非正规部门 informal sector

  书面合同 written contract

  诚实谈判 bargain in good faith

  正式谈判 formal bargaining

  协调性谈判 coordinated bargaining

  合作式谈判 cooperative bargaining

  让步式谈判 concession bargaining

  和解 conciliation

  实地调查的 fact-finding

  利益仲裁 interest arbitration

  常规仲裁 conventional arbitration

  最后仲裁 final arbitration

  集体协议 collective agreement

  小环境 niche

  国际劳工公约 International Labor Organization Convention

  劳动统计 Labor statistics

  变量 Variable

  补贴 Subsidy

  长期职工 Long-term staff

  城乡一体化 City and countryside integration

  城镇登记失业率 urban registered unemployment rate

  城镇登记失业人员 registered unemployed urbanites

  城镇失业率 urban unemployment rate

  城镇失业人员 unemployed persons in urban areas

  城镇私营从业人员 urban privately operated jobholders

  出生率(又称粗出生率) birth rate (crude birth rate)

  从业人员 Jobholders

  简单随机抽样 Simple random sampling

  奖金 Bonus

  津贴 Allowance

  经济活动人口 Economically active population

  劳动力资源 Labor force resources

  类型抽样(分层抽样) Typical sampling(Stratified sampling)

  临时职工 Temporary staff

  劳动报酬 Payment for labor

  劳动工资 Labor wages

  劳动就业 Labor employment

  劳动生产率 Labor productivity

  劳动收入 Labor income

  离休人员 Retired personnel

  离休人员保险福利费用 Retired personnel's insurance and welfare expense

  卖方市场 Seller market

  买方市场 Buyer market

  高失业:High unemployment

  低失业:low unemployment

  自然失业:natural unemployment

  白领失业:White-collar unemployment

  高龄失业:Old unemployment

  高学历失业:Highly educated unemployment

  结构性失业:Structural unemployment

  周期性失业:Cyclical unemployment

  隐蔽性失业 :Disguised Unemployment

  摩擦性失业:Frictional unemployment

  季节性失业:Seasonal unemployment

  教育性失业:Educational unemployment

  制度性失业:Institutional unemployment

  永久性失业:Permanent unemployment

  知识性失业:Intellectual Unemployed

  暂时性失业:Temporary unemployment

  需求不足型失业:Unemployment of insufficient demand

  自愿失业:Voluntary unemployed

  非自愿失业:Involuntary unemployment

  城镇登记失业:urban registered unemployment rate

  长期失业:Long-term Unemployment

  均衡失业:Balanced unemployment

  增长型失业:Increasing unemployment

  失业率:Unemployment Rate / Jobless Rate

  平均失业率:The average unemployment rate

  自然失业率:natural rate of unemployment

  原住民登记失业率:registered unemployment rate in indigenous

  最优失业率:也就是自然失业率(natural rate of unemployment )

  调查失业率:Surveyed Unemployment Rate

  失业救济:Unemployment Relief

  失业津贴:Unemployment benefits

  失业保险:unemployment insurance

  失业保险金:Unemployment insurance benefits

  失业补助金:Unemployment benefits

  失业补偿金:unemployment compensation

  失业辅助:Unemployment Guidance

  失业赔偿:Unemployment compensation

  失业登记: registration of unemployment

  失业保险制度:the unemployment insurance system

  失业风险:Unemployment Risk

  妇女儿童福利 Women and children’s Welfare

  住房公积金:Housing Provident Fund

  住房抵押贷款:Housing Mortgage Loan

  社会优抚 Social Entitle

  军人保障 Soldier Security

  补充保障 Additional Security

  慈善事业 Charity Work ;Philanthropy

  社区服务 Community Service

  企业年金 Annuity Pension

  商业保险 Commercial Insurance

  家庭保障 Family protection

  社会保险型模式The social insurance-type model

  福利国家模式The welfare state model

  强制储蓄型模式 Compulsory savings-type model

  国家保险型模式 National Insurance-model

  社会保障基金 Social Security Fund

  社保基金的来源渠道 Sources of Social Security Fund

  国家财政拨款 State funding

  其他渠道 Other channels

  发行特种国债 Issuing special bonds

  国际援助 International aid

  社会保障基金的筹集模式 The social security fund-raising mode

  现收现付式 Pay-as-you-go

  完全积累式 fully accumulated model

  部分积累式 partial accumulation model

  征税方式 Tax form

  征费方式 Levy way

  强制储蓄制 Compulsory savings system

  自由筹资 Free Financing

  福利彩票 Welfare Lottery

  社会募捐 Community donation

  社会保险基金 Social Insurance Fund

  社会保险基金的所有权分类 The social insurance fund ownership classification

  公共基金 Public fund

  机构基金Institutions Fund

  个人基金 Personal Fund

  养老保险基金 Pension Fund

  医疗保险基金 Medical insurance Fund

  失业保险基金 Unemployment insurance fund

  工伤保险基金 Injury Insurance Fund

  生育保险基金 Maternity Insurance Fund

  护理保险基金 Care Insurance Fund

  社会保险基金来源 Social insurance fund sources

  三方负担 Tripartite burden

  双方负担 Both burden

  单方负担 Unilateral burden

  医疗保险 medical care/ public health

  大病统筹 social pooling for serious disease

  免费医疗 free medical service

  农村合作医疗 cooperative medical service in rural areas

  离休人员医疗保障 medical security for honored retirees

  医疗卫生体制 health care system

  社会医疗救助 social medical relief/social medical assistance

  医疗保障制度 medical insurance system

  城镇职工基本医疗保险制度 basic medical insurance system for urban employees

  医疗保险制度改革 the reform of the medical insurance system

  劳保医疗制度 medical labor insurance system

  基本医疗保险 basic medical insurance

  大额医疗费用互助 subsidy for big amount of medical expenditure

  企业补充医疗保险 supplementary medical insurance for enterprise

  商业医疗保险 commercial medical insurance

  多层次医疗保障体系 multi-level medical security system

  大病风险 risk for catastrophic disease

  医疗保险覆盖范围 medical insurance coverage

  卫生部 Ministry of Health

  卫生所 health care center

  卫生院 community clinic

  医务室 clinic/infirmary

  医疗保险机构 medical insurance institutions

  商业医疗保险公司commercial medical insurance company

  医院信息管理系统information management system for hospitals

  专科医院 specialized hospitals

  综合医院 general hospitals

  民营医疗机构 private medical institutions

  营利性医疗机构 profit-going medical institutions

  医院等级 hospital grade

  定点医疗机构 designated medical institution

  社区医院 community hospital

  定点药店 designated pharmacy/designated drug store

  慢性病 chronic disease

  精神病 mental illness

  医疗保险费 medical insurance expenses

  基本医疗保险基金 basic medical insurance fund

  企业补充医疗保险基金 supplementary medical insurance fund for enterprise

  医疗保险信息管理系统 medical insurance management information system

  医疗补助金 medical subsidies

  社会统筹 social pooling

  离退休人员医疗费用统筹 social pooling for medical expenditures of retirees

  个人帐户 individual account

  医疗保险金 medical insurance premium

  门诊 outpatient service

  门诊包干 reimbursement quotas system for outpatient service charge

  门诊病人 patients of outpatient department

  门诊部 outpatient department

  门诊费 outpatient service charge

  门诊人次 person-times of outpatient service

  门诊特殊病种 special disease in outpatient service

  诊疗项目范围 scope of clinic items

  诊疗项目管理 management of clinic items

  急诊费 emergency call charge

  手术费 operation costs

  药品费用 drugs expenses

  补充养老保险 supplementary old-age insurance

  企业补充养老保险 supplementary old-age insurance for enterprise

  多层次养老保障体系 multi-level old-age security system

  资金来源 fund source

  个人缴费 individual contribution

  用人单位缴费 contribution of the employing units

  基金筹集模式 the mode of fund collection

  缴费确定型 defined contribution〔DC〕

  完全积累式 total accumulation model

  个人储蓄性养老保险 old-age insurance by personal savings

  基金收缴 contribution collection

  企业/个人负担比例 ratio of corporate/individual responsibility

  企业/个人缴费率 enterprise / individual contribution rate

  企业/个人缴费额 amount of corporate/ individual contribution

  个人账户 individual account

  企业/个人缴费基数 bases of corporate/ individual contribution

  月平均工资 average monthly wage

  企业在职职工工资总额 total pay-roll of enterprise employees

  年金生命表 annuity life table

  职工福利费 workers welfare fund

  从成本中列支 be listed as a production cost

  代扣代缴 withhold and remit

  待遇支付 benefit payment

  现金给付 cash payment

  一次性给付 Lump-sum benefit

  分期给付 staged benefit

  给付条件 qualifying condition/qualification for benefit

  实际缴费年限 actual contribution time

  法定退休年龄 statutory retirement age

  提前退休 early retirement

  正常退休 normal date retirement

  累计缴费时间 accumulated contribution time

  待遇水平 benefit level

  企业年金替代率 replacement rate of corporate pension

  个人账户基金 fund for individual accounts

  专项基金 special fund

  积累基金 accumulation funds

  个人账户存储额 deposit amount of individual accounts

  累积数额 accumulation amount

  个人账户计息利率 interest rate for calculation of individual accounts

  基金收入 revenue of the fund

  给付增长率 accrual rate of benefit

  年金购买率 annuity purchase rate

  投资运营 investment operation

  投资组合 investment portfolio

  投资基金 investment fund

  年金风险 annuity risk

  运营收益率 return rate of operation

  保值增值 maintenance and appreciation of values

  信托 trust

  信托财产/基金 trust property/fund

  信托受益人 beneficiary of trust

  信托合同 trust contract〔 between corporate and trustee〕

  信托关系 fiduciary relation

  集体协商机制 collective consultation system

  职工代表大会 congress of works representation

  职工大会 workers congress

  16PF 卡特尔16 种人格因素测试

  360-degree appraisal 360 度评估

  360-degree feedback 360 度反馈

  7S 7S 原则/模型

  New 7S 新7S 原则/模型

  80/20 principle 80/20 法则

  AAR-After Action Review 行动后学习机制

  Ability Test 能力测试

  Ability of Manager 管理者的能力

  Absence Management 缺勤管理

  Absence rate 缺勤率

  Absent with leave 因故缺勤(被)许可缺勤

  Absent without Leave 无故缺勤擅离职守

  Absenteeism 缺勤

  Accelerating Premium 累进奖金制

  Accident Frequency 事故频率

  Accident Insurance 意外伤害保险

  Accident Investigation 事故调查

  Accident Loss 事故损失

  Accident Prevention 事故预防

  Accident Proneness 事故(频发)倾向

  Accident Severity 事故严重程度

  Accident Severity Rate 事故严重率

  Accident Work Injury 工伤事故

  Achievement Need 成就需求

  Achievement Test 成就测试

  Action Learning 行动(为)学习法

  Action Research 行动研究

  Active Practice 自动实习

  Adjourning 解散期解散阶段

  Administer 管理者

  Administrative Level 管理层次

  Administrative Line 直线式管理

  ADR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法

  Adventure learning 探险学习法

  Adverse Impact 负面影响

  Advertisement Recruiting 广告招聘

  Affective Commitment 情感认同

  Affiliation Need 归属需求

  Affirmative Action 反优先雇佣行动

  Age Composition 年龄结构

  Age Discrimination 年龄歧视

  Age Retirement 因龄退休

  Agreement Content 协议内容

  ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型

  Allowance 津贴

  Alternative Ranking Method 交替排序法

  Amoeba Management 变形虫式管理

  Analytic Approach 分析法

  Annual Bonus 年终分红

  Annual Leave 年假

  Annuity/Pension 退休金

  Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘

  Application Blank 申请表

  Appraisal Feedback 考评反馈

  Appraisal Interview 考评面谈

  Appraisal Standardization 考评标准化

  Appraiser Training 考评者培训

  Apprenticeship Training 学徒式培训

  Arbitration/Mediation 仲裁

  Assessment Center 评价中心

  ATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统

  Attendance 考勤

  Attendance Incentive Plan 参与式激励计划

  Attendance Rate 出勤率

  Attitude Survey 态度调查

  Attribution Theory 归因理论

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  Authority 职权

  Availability Analysis 可获性分析

  Availability Forecast 供给预测

  Background Investigation 背景调查

  Balance-Sheet Approach 决算表平衡法

  Bargaining Issue 谈判问题

  BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法

  Basic Skill 基础技能

  Behavior Modeling 行为模拟

  Behavior Modification 行为矫正疗法

  Behavioral Description Interview 工作方式介绍面试

  Behavioral Rating 工作方式考核法

  BEI-behavior event interview 行为事件访谈法

  Benchmark Job 基准职位

  Benchmarking Management 标杆管理

  Benefit Plan 福利计划

  Benefit/Welfare 福利

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  • 翻译术语相关问答
    问:如果翻译的稿件只有几百字,如何收费?
    答:对于不足一千字的稿件,目前有两种收费标准: 1)不足一千字按一千字计算。 2)对于身份证、户口本、驾驶证、营业执照、公证材料等特殊稿件按页计费。
    问:请问贵司的笔译范围?
    答:笔译翻译又称人工笔头翻译, 既通过文字形式的翻译转换, 把源语言翻译成目标语言, 是当今全球经济发展, 政治文化交流的主要方式, 笔译通过文字展现方式, 使全世界上千种语言能够互通有无, 每天都有数以亿计的文字被翻译或转译, 笔译肩负着世界各国经济文化发展的重任, 是各国各民族的文化大使, 我们的笔译领域涉及十大类专业领域和五百多种不同的分领域。
    问:是否可以请高校教师、学者或学生翻译?
    答:绝对不能,风险自负。许多公司在寻找译者时,首先想到的是当地学校或大学的外语院系。有时,这种做法对于供内部使用的翻译可能有效,即,您只想了解文件大意,但对于正式的公司宣传材料、手册或者合同文档而言,这样做却风险极大。外语教学需要有特殊的技能,但这些技能却与翻译一篇流利、优美的文章所需的技能完全不同。让学生来做翻译看起来经济实惠,但风险更高,因为他们毫无实战经验,翻译出来的文件基本无法使用。
    问:翻译交稿时间周期为多长?
    答:翻译交稿时间与您的文件大小以及复杂程度有关。每个专业译者的正常翻译速度为3000-4000中文字/天,对于加急的大型项目,我们将安排多名译员进行翻译,由项目经理将文件拆分成若干文件,分配给不同的译员进行翻译,翻译后由项目经理进行文件的合并,并经统一术语、审校、质控、排版等翻译流程,最终交付给客户。
    问:提供一个网站的网址,能够给出翻译报价吗?
    答:对于网站翻译,如果您能提供网站的FTP,或您从后台将整个网站下载打包给我们,我们可在10分钟内给出精确报价。同时,只要您提供原始网页文件,我们会提供给您格式与原网页完全一致的目标语言版本,可以直接上线使用,省却您的改版时间。
    问:为什么标点符号也要算翻译字数?
    答:①根据中华人民共和国国家标准GB/T 19363.1-2003 对翻译行业服务规范的要求,中文字数统计是以不计空格字符数为计算单位的。标点符号算翻译字数是统一的行业标准。 ②标点符号在不同的语种中,有不同的表达方式,例如中文的标点符号大多是全角的,英文的无特殊设置都是半角的,而且如果一句话或一段内容夹杂两种不同的语言,标点符号的规则就相对复杂,对于翻译文件来说,标点符号的部分也是很费时。 ③另外,标点符号在句子中对句子语境等的限制因素,使得标点对句子、对译员翻译判断等起到一定的要求。所以,该部分也要计算在内。 ④可能我们平时不是很注重标点符号,其实在文字表达中,标点符号的重要不亚于单字单词,一个标点符号可以改变全句话的意思,而我们的工作也是做到了这一点,保证每个标点符号的准确,保证译文表达的意思和原文一样。
    问:需要与你们公司什么人接洽翻译业务呢?
    答:我们公司采取专属客服服务模式。为企业客户配备专属客服,一对一沟通具体翻译需求,组建专属译员团队。
    问:为何每家翻译公司的报价不一样?
    答:大家都知道一分价格一分货,在翻译行业里更为突出,译员的水平是划分等级的。新开的翻译公司或不具备翻译资质的公司为了抢占市场,恶意搅乱,以次充好,低价吸引客户。
    问:为什么数字、字母也要算翻译字数?
    答:根据中华人民共和国国家标准GB/T 19363.1-2003 对翻译行业服务规范的要求,中文字数统计是以不计空格字符数为计算单位的。而数字、字母也是包含在其中。而对翻译公司来说,数字和字母也要算翻译字数的原因还包括以下两个方面: 首先,我们的收费都是根据国家颁布的翻译服务规范来收取翻译费用,对待收费我们都是统一对待的,其次,数字和字母也是文章中的一部分,特别是在一些商务文件中,数字就是文件的主题,所以也是一样要收费的。 另外,纯数字字母需要核对、录入,比翻译一个词语更麻烦,翻译是大脑里面概念形成的,而纯数字字母是要严谨的核对、录入才能实现的,这将会花费更多的时间,所以我们会把数字和字母也算成字数。 但是有一种情况除外,如审计报告里面那种数据很多而且又不需要我们翻译可以直接保留的,这部分我们可以不计算在内。
    问:请问贵司每天的翻译量是多少?
    答:我们公司最高翻译记录为一天翻译50万字。原则上我们会在约定的时间内完成,但是时间和质量是成正比的,慢工才能出细活,我们建议在时间允许的情况下,尽量给译员充足的翻译时间,以便交付优质的译文。
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